Uutiset Yritysvastuu

Raportti: Monet H&M:n vaatteiden ompelijat saavat edelleen surkeaa palkkaa yhtiön lupauksista huolimatta

H&M on luvannut maksaa työntekijöille elämiseen riittävää palkkaa. Järjestöjen selvityksen mukaan esimerkiksi Bulgariassa palkka on alle kymmenen prosenttia elämiseen riittävästä.
Kaksi pyykkipoikaa farkkujen yläosassa
Länsimaisten brändien vaatteet teetetään usein huonolla palkalla. Järjestöjen moitteen kohteena on H&M, joka ei ole niiden mukaan täyttänyt lupauksiaan elämiseen riittävän palkan maksamisesta. (Kuva: Chris Angle / CC BY-NC 2.0)

Monet vaatejätti H&M:lle vaatteita valmistavista työläisistä saavat edelleen elämiseen riittämätöntä palkkaa ja tekevät suuria määriä ylitöitä, käy ilmi järjestöjen julkaisemasta tuoreesta tutkimusraportista.

H&M on ollut järjestöjen seurannassa etenkin tänä vuonna, sillä se kertoi vuonna 2013 pyrkivänsä siihen, että vuoden 2018 loppuun mennessä sadoille tuhansille sen käyttämien vaatetehtaiden työntekijöille maksettaisiin elämiseen riittävää palkkaa. Viime keväänä kävi kuitenkin ilmi, ettei yhtiö ole kertonut konkreettisesti, mitä se on tehnyt parempien palkkojen eteen ja koko lupaus on kadonnut sen verkkosivuilta.

Kansainvälinen Clean Clothes Campaign -verkosto haastatteli tällä viikolla ilmestynyttä raporttiaan varten 62:ta työntekijää kuudella H&M:lle vaatteita tekevällä tehtaalla Bulgariassa, Turkissa, Kambodžassa ja Intiassa.

Kukaan haastatelluista ei saanut elämiseen riittävää palkkaa. Bulgariassa palkka oli alle 10 prosenttia, Intiassa ja Turkissa noin kolmanneksen ja Kambodžassa alle puolet siitä, minkä lasketaan riittävän työntekijän ja hänen perheensä elatukseen.

”Tähän mennessä H&M:n toimenpiteet elämiseen riittävän palkan varmistamiseksi eivät ole olleet uskottavia. Päin vastoin, yritys vaikuttaa vesittävän alkuperäistä lupaustaan”, sanoo suomalaisen Eettisen kaupan puolesta ry:n toiminnanjohtaja Lotta Staffans järjestön tiedotteessa.

Selvityksen mukaan monet H&M:lle vaatteita tekevät työntekijät joutuvat myös tekemään suuria määriä ylitöitä. 

Elämiseen riittävällä palkalla tarkoitetaan palkkaa, jonka avulla työntekijät pystyvät elättämään perheensä ja panemaan myös jotain säästöön. Se on eri asia kuin laissa säädetty minimipalkka, joka H&M:n tilastojen mukaan ylittyy sen tehtaissa.

Uutistoimisto Reutersin mukaan H&M on kommentoinut tutkimusta sanomalla, että ainakin 600:ssa sen käyttämässä tehtaassa on ”elämiseen riittävän palkan strategia”. Se myös muistuttaa, ettei yleispätevää elämiseen riittävän palkan rajaa ole.

Verkkosivuillaan yhtiö kertoo, että todellisuudessa sen tavoite vuonna 2013 oli toteuttaa alihankkijoiden tehtaalla ”parantuneet palkanhallintajärjestelmät” sekä varmistaa, että Bangladeshissa on demokraattisesti valittu työntekijöiden edustus. Tavoitteet ovat sen mukaan jopa ylittyneet.

H&M on maailman toiseksi suurin vaatevalmistaja. Se teettää vaatteensa noin 1 700 alihankintatehtaassa eri puolilla maailmaa.

Yritysvastuu ihmisoikeudettyökuluttaminenyhtiöt Eettisen kaupan puolesta ry

Lue myös

Zombeiksi pukeutuneita ihmisiä ostoskeskuksessa

Black Friday tulee ja shoppailuzombiet valtaavat ostoskeskukset – Järjestökampanjoilla vastustetaan turhaa kuluttamista

Black Friday on kulutusjuhlaa ylistävä alennuspäivä, mutta myös järjestöt yrittävät ottaa sen haltuun. Eettisen kaupan puolesta ry kampanjoi tällä viikolla pikamuotia vastaan muun muassa zombie-kävelyillä. ”Toivomme että ihmiset pohtisivat sitä, kuinka paljon he oikeasti tarvitsevat uusia asioita ja vaatteita”, järjestön viestinnän suunnittelija Larri Himma sanoo.
Vaatteita henkareilla

Järjestö: Vaatealan omat vastuullisuusjärjestelmät tuottavat miljardeja dollareita mutta eivät suojele työntekijöitä

Monet yritykset ovat mukana vastuullisuusjärjestelmissä, joiden tarkoituksena on estää alihankintaketjuissa tapahtuvat väärinkäytökset. Clean Clothes -järjestökampanjan mukaan viime vuosien onnettomuudet tarkastetuissa tehtaissa osoittavat, että järjestelmästä hyötyvät lähinnä brändit itse.

Tilaa uutiskirje

Saat kerran viikossa koosteen Maailma.netin uutisista, tapahtumista ja työpaikoista sähköpostiisi. Tietojasi käytetään vain uutiskirjeen lähettämiseen. Rekisteriseloste täällä.

Pääuutiset

Nainen lähikuvassa

Ihmiskunta on aina kertonut tarinoita – Jamaikalainen kertojalegenda Amina Blackwood Meeks uskoo, että tarinoilla voi olla rooli myös globaalien ongelmien ratkomisessa

Suullista tarinankerrontaperinnettä on viime vuosina alettu elvyttää ympäri maailman. Jamaikalainen Amina Blackwood Meeks uskoo, että tarinoiden avulla ihmiset voivat oppia ymmärtämään moninaisuutta paremmin.
Opiskelijoita luentosalissa

Tuore tutkimus paljastaa afrikkalaisnuorten ”afro-optimismin” – Uusi sukupolvi koostuu yrittäjähenkisistä diginatiiveista, jotka luottavat tulevaisuuteen

Yli 4 000 afrikkalaisnuoren haastatteluihin perustuvan tutkimuksen mukaan afrikkalaisnuoret uskovat maanosan tulevaisuuteen ja kykyynsä ratkoa ongelmat. Toisaalta myös epävarmuutta on paljon.
Viljelijät kyntävät peltoa lehmien vetämien aurojen avulla

Ilmastonmuutos heikentää Intian taloutta – Tuottavuus laskee, kun kuumuus estää työnteon

Intian talous nojautuu ruumiilliseen työhön, mutta vuonna 2050 maassa saattaa olla niin lämmintä ja kosteaa, että 30 prosenttia valoisan ajan työtunneista menetetään.
Mies junan penkissä lähikuvassa

Suomi houkuttaa ulkomaisia tutkinto-opiskelijoita, mutta valmistumisen jälkeen töitä on vaikea löytää

Suomi tarvitsee ulkomaista työvoimaa, mutta moni Suomeen tutkintoa varten tullut ei löydä koulutustaan vastaavaa työtä. Tradenomitutkinnon suorittaneen Bao Nguyenin mukaan haasteena ovat etenkin oleskelulupakäytännöt. Opetusneuvos Ulla Mäkeläinen kertoo, että jatkossa Suomessa tutkinnon suorittaneiden ulkomaalaisten asemaa helpotetaan.
Tehtaan piipusta nousevaa savua

Päästökompensointi – Paremman omantunnon ostamista vai investointeja hyviin tarkoituksiin?

Yrityksille ja kuluttajille on tarjolla yhä enemmän mahdollisuuksia kompensoida hiilidioksidipäästönsä esimerkiksi metsityshankkeiden avulla. Riskinä on vaihteleva laatu, jota ei juuri valvota.

Tuoreimmat

Tuore tutkimus paljastaa afrikkalaisnuorten ”afro-optimismin” – Uusi sukupolvi koostuu yrittäjähenkisistä diginatiiveista, jotka luottavat tulevaisuuteen
Ilmastonmuutos heikentää Intian taloutta – Tuottavuus laskee, kun kuumuus estää työnteon
Suomi houkuttaa ulkomaisia tutkinto-opiskelijoita, mutta valmistumisen jälkeen töitä on vaikea löytää
Ihmiskunta on aina kertonut tarinoita – Jamaikalainen kertojalegenda Amina Blackwood Meeks uskoo, että tarinoilla voi olla rooli myös globaalien ongelmien ratkomisessa
Päästökompensointi – Paremman omantunnon ostamista vai investointeja hyviin tarkoituksiin?
Empatiaa voi oppia, sanovat Pakolaisavun empatialähettiläät – Tuo omat arvosi rohkeasti esiin mutta kuuntele ja kunnioita myös toisten mielipiteitä
Zimbabwessa kärsitään sekä nälästä että ruokahävikistä – Hintojen nousu vie torikauppiailta asiakkaat
Raportti: Sodat ovat lapsille entistäkin vaarallisempia – Pojat kuolevat useammin taisteluissa, tytöt usein seksuaalisen väkivallan kohteina
YK julkaisi pitkän odotuksen jälkeen listan Israelin laittomissa siirtokunnissa toimivista yrityksistä – 112 yrityksen joukossa muun muassa Tripadvisor ja Airbnb
Lääkäri Pentti Haatanen on seurannut avustustyössä pakolaiskriisejä vuosien ajan – ”En ole kyynistynyt”