Uutiset Yritysvastuu

Tutkimus: Monet tunnetut vaatebrändit ovat luvanneet maksaa tekijöille elämiseen riittävää palkkaa, mutta lupaus toteutuu vain harvoin

Muun muassa Adidas, Amazon, H&M ja Nike saivat Clean Clothes -kampanjan tutkimuksessa huonoimman mahdollisen arvosanan. Silti suurin osa tutkimuksessa tarkastelluista yrityksistä on sitoutunut maksamaan palkkaa, joka riittäisi elämiseen.
Erivärisiä neulepuita henkareilla
Vaatebrändit lupaavat paperilla työntekijöille elämiseen riittävää palkkaa mutta eivät pysty toteuttamaan sen toteutumista, selviää tuoreesta tutkimuksesta. (Kuva: Tom Harle / CC BY-NC 2.0)

Isoille kansainvälisille brändeille vaatteita valmistavat työntekijät eivät useinkaan saa palkkaa, joka riittäisi elämiseen, selviää kansainvälisen Clean Clothes -järjestökampanjan tuoreesta selvityksestä.

Järjestö tutki 20:tä vaatebrändiä, jotka teettävät vaatteensa kehittyvissä maissa Aasiassa, Afrikassa, Keski-Amerikassa ja Itä-Euroopassa. 85 prosenttia yrityksistä on tehnyt jonkinlaisen sitoumuksen maksaa valmistajille palkkaa, joka kattaa näiden perustarpeet.

Siitä huolimatta 19 brändiä sai vertailussa huonoimman mahdollisen arvosanan. Adidas, Amazon, C&A, Decathlon, Fast Retailing, Fruit of the Loom, GAP, G-Star RAW, H&M, Hugo Boss, Inditex, Levi Strauss & Co., Nike, Primark, Puma, PVH, Tchibo, Under Armour ja Zalando eivät siis pysty osoittamaan, että yksikään niiden vaatteita tekevistä työntekijöistä missään päin maailmaa saisi elämiseen riittävää palkkaa, raportissa todetaan.

Raportista kertovat muun muassa Eettisen kaupan puolesta ry sekä Suomen Ammattiliitojen Solidaarisuuskeskus.

”Vapaaehtoiset aloitteet ovat epäonnistuneet työntekijöiden ihmisoikeuksien toteuttamisessa. Globaali talousmalli, joka laskee hintoja ja panee matalapalkkamaat ottelemaan toisiaan vastaan, on liian vahva. --- On aika panna brändit vastuuseen luomastaan riistojärjestelmästä, jolla ne tekevät voittoa”, sanoo Clean Clothes -kampanjan edustaja Neva Nahtigal tiedotteessa.

Vain yksi brändi selvisi tutkimuksessa hieman paremmin. Gucci tuottaa 95 prosenttia vaatteistaan Italiassa, jossa osa työntekijöistä saa elämiseen riittävää palkkaa.

Elämiseen riittävällä palkalla tarkoitetaan, että ihmisellä on varaa ruokaan, asumiseen, terveydenhuoltoon, koulutukseen, vaatteisiin, liikenteeseen sekä pieniin säästöihin. Se on eri asia kuin laillisesti määritelty minimipalkka. Yleisesti sovittua määritelmää ei ole, mikä onkin saanut yritykset sanomaan, että maksamista on vaikea varmistaa.

Clean Clothesin mukaan se olisi kuitenkin mahdollista.

”Valitkaa uskottava vertailuarvo, kertokaa siitä tavarantoimittajille ja nostakaa hintoja sen mukaisesti. Aloittakaa nyt 50 suurimman toimittajan kanssa ja julkaiskaa palkkalistat osoittaaksenne, että se todella tapahtuu. Se ei ole sen monimutkaisempaa. Maksakaa ihmisille enemmän”, ohjeistaa raportin kirjoittaja Anna Bryher.

Esimerkiksi Bangladeshissa minimipalkka on Clean Clothesin mukaan alle neljänneksen elämiseen riittävästä palkasta. Monissa Itä-Euroopan maissa kuilu on vieläkin suurempi.

Yritysvastuu ihmisoikeudettyötalouskuluttaminenyhtiöt Eettisen kaupan puolesta rySASK ry

Lue myös

Zombeiksi pukeutuneita ihmisiä ostoskeskuksessa

Black Friday tulee ja shoppailuzombiet valtaavat ostoskeskukset – Järjestökampanjoilla vastustetaan turhaa kuluttamista

Black Friday on kulutusjuhlaa ylistävä alennuspäivä, mutta myös järjestöt yrittävät ottaa sen haltuun. Eettisen kaupan puolesta ry kampanjoi tällä viikolla pikamuotia vastaan muun muassa zombie-kävelyillä. ”Toivomme että ihmiset pohtisivat sitä, kuinka paljon he oikeasti tarvitsevat uusia asioita ja vaatteita”, järjestön viestinnän suunnittelija Larri Himma sanoo.
Vaatteita henkareilla

Järjestö: Vaatealan omat vastuullisuusjärjestelmät tuottavat miljardeja dollareita mutta eivät suojele työntekijöitä

Monet yritykset ovat mukana vastuullisuusjärjestelmissä, joiden tarkoituksena on estää alihankintaketjuissa tapahtuvat väärinkäytökset. Clean Clothes -järjestökampanjan mukaan viime vuosien onnettomuudet tarkastetuissa tehtaissa osoittavat, että järjestelmästä hyötyvät lähinnä brändit itse.

Tilaa uutiskirje

Saat kerran viikossa koosteen Maailma.netin uutisista, tapahtumista ja työpaikoista sähköpostiisi. Tietojasi käytetään vain uutiskirjeen lähettämiseen. Rekisteriseloste täällä.

Pääuutiset

Mies ja nainen puolilähikuvassa

”Robotti ei ole fiksumpi kuin kastemato” – Googlelta irtisanoutunut ohjelmistoinsinööri Laura Nolan seuraa huolestuneena tappajarobottiteknologian kehitystä

Laura Nolan irtisanoutui Googlelta kuultuaan yhtiön olevan mukana Yhdysvaltain puolustusministeriön projektissa. Hänen sekä yritysten asekehitystä tutkineen Frank Slijperin mukaan armeijat kääntyvät nyt teknologiafirmojen puoleen kehittääkseen nopeammin robottiaseita, jotka tekisivät päätöksen ihmisten tappamisesta itsenäisesti.
Nuoria miehiä rivissä kädet puuskassa

Raportti: Terrorismin vastaiset toimet kurittavat lapsia

Terrorismin vastaisessa taistelussa ei riittävästi huomioida lapsia eikä ymmärretä, mitä haittaa heille aiheutetaan. Terroristijärjestöyhteyksistä epäiltyjä lapsia tulisi kohdella terrorismin uhreina, ei rikoskumppaneina, sanoo kansalaisjärjestö Watchlist on Children and Armed Conflict.
Nuoria naisia lentopalloverkko taustallaan

Afrikan nuorissa ainekset menestystarinaan

Suomi laatii tänä vuonna oman Afrikka-strategian. Nuoret kannattaa nostaa Suomen ja Afrikan välisen kumppanuuden ja yhteistyön keskiöön, sillä heissä on valtavasti potentiaalia muun muassa rauhan rakentajina ja konfliktien ennaltaehkäisijöinä, kirjoittaa Kirkon Ulkomaanavun vaikuttamistyön päällikkö Katri Suomi.
Kalastaja katselee järvelle järven rannalla

Maatalous ja pajuviljelmät uhkaavat Kashmirin Wular-järveä ja yli 30 000 perheen elantoa

Kashmirissa sijaitsevan Wularin alkuperäinen koko oli yli 200 neliökilometriä. Nyt se on alle puolet siitä. ”Meidän täytyy kirjaimellisesti kiskoa veneitämme, koska vettä on niin vähän”, kertoo paikallinen asukas Mohammad Subhan Dar.
Käsi kirjoittamassa suurelle paperille

Ennakkoluulot ja rooliodotukset vaikeuttavat maahanmuuttajanaisten työllistymistä – Uusi bisnesverkosto kannustaa työelämään ja yrittäjäksi

Viime syksynä perustettu Finnish Somali Women in Business -verkosto kehittää etenkin suomensomalialaisten naisten yrittäjyys- ja työelämätaitoja. ”Liian usein yrittäjyyden esteenä on epävarmuus omasta osaamisesta”, sanoo projektityöntekijä Amina Mohamed.

Luetuimmat

YK julkaisi pitkän odotuksen jälkeen listan Israelin laittomissa siirtokunnissa toimivista yrityksistä – 112 yrityksen joukossa muun muassa Tripadvisor ja Airbnb
Akkuteollisuus ei pärjäisi ilman Kongon pahamaineisia kaivoksia – Koboltin eettisyyttä on vaikea varmistaa, sanoo kaivosalueella vieraillut suomalaistutkija
Ani harva pakolainen pääsi viime vuonna uuteen kotimaahan
”Robotti ei ole fiksumpi kuin kastemato” – Googlelta irtisanoutunut ohjelmistoinsinööri Laura Nolan seuraa huolestuneena tappajarobottiteknologian kehitystä
Nepalin ”menkkamajaperinne” johtaa jopa naisten kuolemiin, mutta nyt asenteet ovat alkaneet muuttua
Iranilaisohjaaja Mehrdad Oskouei haluaa antaa äänen äänettömille – Uusi dokumentti kertoo tytöistä, jotka ovat murhanneet isän, miehen tai langon, koska muuta vaihtoehtoa ei ollut
Suomalaisjärjestöt saavat lisää rahaa kehitysyhteistyöhön Afrikassa
Konfliktit ja ilmastokriisi ovat ajaneet miljoonat ruokapulaan Keski-Sahelissa
Ihmisoikeusjärjestö: Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen vastainen vihapuhe kasvanut Euroopassa – Myös Suomessa tilanne on heikentynyt
Kuivuus ja tulvat vaikeuttavat ruuansaantia eteläisessä Afrikassa – Sambialaisen Planeta Hatuleken perhe selvisi puutarhatuotteita myymällä