Uutiset Järjestöjen toiminta

Raportti kertoo työpaikkakiusaamisesta ja syrjinnästä ihmisokeusjärjestö Amnestyssa – Suomen Amnestyn mukaan työtyytyväisyys hyvällä tolalla

Tuoreen raportin mukaan surkea työhyvinvointi uhkaa Amnestyn uskottavuutta. Huono johtaminen ja suuri työtaakka on johtanut siihen, että suuri osa työntekijöistä voi huonosti.
Kaksi mielenosoittajaa pitää Amnestyn banneria käsissään, teksti: In Solidarity Uphold Human Rights
Ihmisoikeusjärjestö Amnesty toimii ympäri maailmaa. Nyt sen kansainvälistä sihteeristöä syytetään muun muassa työntekijöiden kiusaamisesta. (Kuva: Richard Potts / CC BY 2.0)

Tuore raportti kritisoi ihmisoikeusjärjestö Amnesty Internationalin työkulttuuria ”toksiseksi”. Järjestön Lontoossa toimivaa kansainvälistä sihteeristöä käsittelevän raportin mukaan Amnestyn työntekijät kokevat paljon stressiä, joka johtuu etenkin huonosta johtamisesta sekä suuresta työtaakasta.

Pelkona on, että järjestö menettää uskottavuutensa, kun sen omia ongelmia käytetään sitä vastaan, raportissa varoitetaan.

Amnesty tilasi konsulttiyritykseltä raportin sen jälkeen, kun kaksi sen työntekijää teki viime vuonna itsemurhan. Järjestön kansainvälisessä sihteeristössä työskennellyt Gaëtan Mootoo oli ennen itsemurhaansa kertonut stressistä ja suuresta työtaakasta. Toisen itsemurhan taas on katsottu erillisessä selvityksessä johtuneen henkilökohtaisista syistä.

Raporttiin haastateltiin 475:tä ihmistä. Sen mukaan Amnestylla on pitkä historia huonosta työkulttuurista, ja viimeaikainen organisaatiouudistus on pahentanut tilannetta. Johto ole pyrkinyt kokonaisvaltaiseen työhyvinvoinnin parantamiseen vaan on lähestymistapa on ollut reaktiivinen, epäjärjestelmällinen ja riittämätön, raportissa todetaan.

39 prosenttia kyselyyn vastanneista ihmisistä sanoi, että heillä on työn vuoksi henkisiä tai fyysisiä terveysongelmia. He kertoivat muun muassa kiusaamisesta, nöyryyttämisestä ja syrjinnästä. Johtajien kerrottiin vähättelevän työntekijöitä tapaamisissa. Tiettyjä työntekijöitä saatettiin estää raportoimasta tai he saivat kuulla ilkeitä kommentteja, kuten kehotuksen jättää työpaikkansa.

Järjestön johtaja Kumi Naidoo sanoo kommentissaan esittelevänsä uuden työhyvinvointisuunnitelman maaliskuussa.

”On erittäin huolestuttavaa kuulla henkilökunnan puhuvan salailun ja epäluottamuksen kulttuurista, jossa syrjintää, kiusaamista ja vallan väärinkäyttöä suvaitaan”, hän sanoo.

Myös Amnestyn Suomen osaston toiminnanjohtaja Frank Johansson kertoo tiedotteessa pitävänsä tuloksia järkyttävinä.

”On todella tärkeää, että raportti on tehty, sillä nyt he voivat puuttua ongelmiin ja niitä voidaan alkaa korjata”, Johansson sanoo.

Hänen mukaansa kyselyiden mukaan Suomen Amnestyssa työhyvinvointi on perinteisesti ollut hyvä. Esimerkiksi viime vuoden lopulla työntekijät antoivat Amnestylle arvion 4,2, kun maksimi oli viisi.

Järjestöjen toiminta ihmisoikeudetkansalaisoikeudetkansalaisyhteiskunta Amnesty International

Lue myös

Eurokolikoita, Suomen 100-vuotisjuhlan juhlarahoja

Pakolaisneuvonta yritetään pelastaa hätäkeräyksellä

Turvapaikanhakijoiden oikeusapuun vuonna 2016 tehdyt muutokset ovat supistaneet rajusti Pakolaisneuvonnan toimintaa. Nyt järjestön toiminta yritetään turvata hätäkeräyksen avulla.
SaferGlobe-järjestön logo ovessa

Rahoituksen loppuminen uhkaa Suomen asekauppaa tutkivan SaferGloben toimintaa

Ulkoministeriö ei myöntänyt tänä vuonna lainkaan yleisrahoitusta SaferGlobe-ajatushautomolle. ”Tuntuu, että näin pieni rahoitus ei häviäisi, ellei meidän toimintaamme haluttaisi vaikuttaa kielteisesti”, sanoo SaferGloben toiminnanjohtaja Maria Mekri.

Tilaa uutiskirje

Saat kerran viikossa koosteen Maailma.netin uutisista, tapahtumista ja työpaikoista sähköpostiisi. Tietojasi käytetään vain uutiskirjeen lähettämiseen. Rekisteriseloste täällä.

Pääuutiset

Jason Hickel

Antropologi Jason Hickel haaveilee maailmasta ilman talouskasvua – ”Ajatus vihreästä kasvusta on epä-älyllinen”

Suomessa hiljattain vieraillut Jason Hickel on yksi tutkijoista, jotka ovat viime vuosina ryhtyneet vaatimaan, että maailma luopuu pakkomielteestään bruttokansantuotteen kasvattamiseen ja keskittyy sen sijaan ympäristön kantokyvyn ylläpitämiseen ja ihmisten hyvinvointiin. Hänen mukaansa myöskään paljon puhuttu ”vihreä kasvu” ei tule toimimaan.
Burkina Fason lippu

Ääriliikkeiden väkivalta leviää Sahelissa – Lähes 900 000 ihmistä on paennut

Ääriliikkeiden väkivalta on aiheuttanut aliravitsemuskriisin Maliin, Nigeriin ja Burkina Fasoon. Mikäli mitään ei tehdä, kokonainen sukupolvi on vaarassa, sanoo Maailman ruokaohjelma.
Kaksi naista lähikuvassa

Luovat keinot auttavat Keski-Amerikan ihmiskaupan uhreja toipumaan

Järjestäytynyt rikollisuus kiihdyttää ihmiskauppaa Guatemalassa, Hondurasissa ja El Salvadorissa. Viranomaiset yrittävät tukea uhreja, mutta ne eivät pärjäisi ilman järjestöjä, jotka osaavat tarjota epäsovinnaisiakin tapoja toipumisen edistämiseksi. Esimerkiksi AS Mujeres tarjoaa perinteisen avun ohella myös aromaterapiaa.
Hökkeleitä ja pilvenpiirtäjiä Rio de Janeirossa

Tutkimus: Köyhyyden poistamisen ei tarvitse olla ristiriidassa ilmastotavoitteiden kanssa

Itävaltalaistutkimuksessa selvitettiin, miten paljon energiaa tarvitaan ihmisten perustarpeiden tyydyttämiseksi Brasiliassa, Intiassa ja Etelä-Afrikassa. Tulokset yllättivät tutkijatkin. ”Emme odottaneet, että minimitason säällisen elämän energiantarve olisi niin vaatimaton”, toteaa tutkija Narasimha Rao.