Projektipäällikkö

Etsimme maahanmuuttajatyön tiimiin Voimanaisia-hankkeelle projektipäällikön äitiyslomansijaista ajalle lokakuu 2019– elokuu 2020.

Projektipäällikön pääasialliset tehtävät:

• projektin suunnittelusta, kehittämisestä ja toteutuksesta vastaaminen
• ohjaajien ja korkeakouluharjoittelijoiden lähiesihenkilönä toimiminen
• vastuu asiantuntijaluennoista ja työpajoista
• hakemus ja raportointivastuu yhdessä esimiehen kanssa
• dokumentointi ja arviointi

Lisätietoja tehtävästä antaa projektipäällikkö Lotta Jäättelä p. 040 450 9253  tiistaina 20.8 klo 10-12 ja keskiviikkona 28.8 klo 9-11.

Haku alkaa 14. elokuuta 2019 ja päättyy 3. syyskuuta 2019, klo 23.59 (Europe/Helsinki)

Työsuhteen tyyppi: Määräaikainen työsuhde

Odotamme hakijalta seuraavia asioita:

• Vahvaa kokemusta projektihallinnosta
• Soveltuvaa koulutusta ja usean vuoden työkokemusta
• Vähintään kahden alan tuntemusta seuraavista: maahanmuuttajatyö, lapsi- ja nuorisotyö, perhetyö, tasa-arvokasvatus
• Kokemusta lähiesihenkilönä toimimisesta
• Monipuolista kokemusta haasteellisten ryhmien toiminnan fasilitoimisesta
• Kyky luoda hyvää tiimi- ja Plan-henkeä omaa tehtävänkuvaa laajemmin

Plan International Finland

Lastenoikeusjärjestö Plan International haluaa oikeudenmukaisen maailman, jossa kaikkien lasten oikeudet ja tasa-arvo toteutuvat. Siksi Plan parantaa erityisesti kehitysmaiden tyttöjen elämää ja suojelua. Uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton Plan perustettiin 1937, ja Suomessa toiminta alkoi 1998. Työskentelemme yli 70 maassa. 

Plan International Suomi on tehnyt maahanmuuttajatyötä vuodesta 2010. Toiminnan ensisijaisena kohderyhmänä ovat oppivelvollisuuden loppupuolella Suomeen muuttaneet nuoret. Maahanmuuttajatyön tavoitteena on syrjäytymisen ehkäiseminen osallistumismahdollisuuksia lisäämällä ja aktiivista kansalaisuutta tukemalla. Lisätietoja: https://plan.fi/maahanmuuttajatyo

Toimistomme on esteetön. Plan pyrkii edistämään rekrytoinneissaan yhdenvertaisuuden toteutumista. Jos hakijat ovat osoittautuneet tasavertaisiksi, annamme etusijan silloin hakijalle, jonka työnsaantimahdollisuudet voivat olla heikommat esim. etnisen taustan tai vammaisuuden vuoksi.